Compliance

Hagleitner Hygiene Cartemani Srl attribuisce grande importanza al rispetto della compliance normativa.

Garantiamo in modo chiaro e trasparente pratiche commerciali etiche e il rispetto delle leggi vigenti. Sosteniamo rapporti onesti, diretti e corretti con i nostri dipendenti, fornitori, clienti, partner e con i collaboratori delle nostre filiali.

Questo è il prerequisito per una collaborazione di successo e a lungo termine.

Sistema whistleblowing

In attuazione della direttiva UE 2019/1937 e ai sensi del D.lgs. 24/2023, il sistema di whistleblowing offre la possibilità di segnalare anche in modo anonimo e sicuro illeciti commessi presso Hagleitner Hygiene Cartemani Srl in tutte le sue sedi.

In caso di sospetto fondato di illecito dipendenti, collaboratori, clienti, fornitori o altre persone possono utilizzare i canali del sistema interno di whistleblowing.

In linea di principio il sistema di whistleblowing deve essere utilizzato per le segnalazioni in presenza di ragionevole sospetto di violazione delle leggi.

Ciò include in modo esemplificativo ma non esaustivo:

  • Concussione, riciclaggio di denaro, corruzione, violazione delle leggi sulla concorrenza e sull'antitrust, manipolazione dei bilanci, frode, violazione dei segreti commerciali e d'impresa.
  •  Reati contro la legge sul controllo delle esportazioni
  •  Reati contro la persona
  • Reati contro la proprietà o il sabotaggio aziendale
  • Violazioni delle leggi sulla tutela dell'ambiente e del lavoro
  • Violazione della legge sulla protezione dei datiGravi violazioni degli obblighi di legge in materia di lavoro
  • Gravi violazioni delle leggi sulla parità di trattamento
  • Reati contro il diritto all’autodeterminazione sessuale o reati a sfondo razziale

Si prega fare le eventuali segnalazioni alla persona di riferimento autorizzata:

Riccardo Spadotto.

Sono disponibili i seguenti canali di segnalazione:

Hagleitner Hygiene Cartemani Srl

Via Ugo Foscolo, 12

20060 BASIANO (MI)

All’attenzione del comitato whistleblowing con dicitura RISERVATO e PERSONALE

Tutte le informazioni saranno trattate in modo confidenziale e al segnalante sarà garantito l'anonimato. Si prega di descrivere la segnalazione nel modo più preciso possibile e in modo comprensibile per gli estranei ai fatti.

Entro sette giorni verrà data conferma al segnalante (se noto) di ricezione della segnalazione.

Entro 3 mesi il segnalante riceverà notizia di come è stata gestita la segnalazione.

Se la segnalazione si rivelasse corretta e se venisse accertata una violazione della legge questo potrebbe avere conseguenze per le persone interessate sul piano del diritto del lavoro o del diritto civile e penale.